Czy AI naprawdę powoduje masowe zwolnienia? Analiza layoffów 2026
W styczniu 2026 r. tech giants jak Amazon, Pinterest i Expedia ogłosiły cięcia etatów, wskazując AI jako klucz do efektywności. Czy to rewolucja na rynku pracy, czy prewencyjne cięcia po pandemii? Dane pokazują 1,17 mln zwolnień w tech, z AI w tle.
Layoffy w gigantach: Fakty z pola
Amazon zredukował 16 tys. etatów korporacyjnych – CEO Andy Jassy podkreśla „zyski efektywności z AI”, w tym automatyzację ról supportowych. Pinterest tnie 15% załogi (ok. 780 osób), realloc do zespołów AI, z naciskiem na generatywne narzędzia wizualne. Expedia zwolniła 162 specjalistów tech, w tym ML scientists, mimo deklaracji AI-focus.
Trend trwa: Salesforce (4 tys. automatyzacji w 2025), IBM (setki w HR). W USA AI cytowane w 55 tys. layoffów 2025 r.
Analiza ekonomistów: Przyczyna czy pretekst?
Eksperci HBR: Firmy tną z powodu potencjału AI, nie bieżących zysków – to hedging przed transformacją. Ekonomiści ABC News: Trudno powiązać layoffs bezpośrednio z AI; Amazon/Expedia korygują over-hiring z 2021-22. Pinterest jawnie łączy cięcia z AI pivot, ale shares spadły 9% po newsie.
Kobiety w clerical roles (86% narażone) odczują najmocniej – Brookings prognozuje 6 mln trudnych adaptacji.
Wpływ na Polskę i Europę
W PL AI zagraża juniorom IT, adminom i HR – rutynowe zadania automatyzowane. Randstad: Dwubiegunowość rynku – boom AI/ML/cyber, stagnacja dla szeregowych dev. Hays: Automatyzacja podnosi produktywność, ale stres dla pokolenia Z.
Dla web dev/e-commerce: Mniej entry-level PHP/JS, więcej prompt eng i AI integracji (np. WooCommerce bots).
| Firma | Zwolnienia | Powód AI |
|---|---|---|
| Amazon | 16 tys. | Efektywność korpo |
| 15% (~780) | Pivot do AI products | |
| Expedia | 162 | Restrukturyzacja tech |
| Ogółem tech 2026 | 1,17 mln | AI + ekonomia |
Przyszłość: Nowe role kontra straty
AI nie eliminuje pracy, lecz transformuje – wzrost etatów w AI governance, hybrid workflows. Prognoza: 40% pracowników boi się displacement, ale powstaną role w agentic AI. Dla przedsiębiorców: Inwestuj w upskilling (Midjourney, Veo 3) – layoffs to szansa na talenty.
2026 r. to rok kalkulacji: AI tsunami, ale z ludzkim sterem. Firmy jak Twoje (e-commerce) zyskają na automatyzacji faktur (KSeF+AI), oszczędzając 20-30% kosztów HR.
